06-30 2020

感染新型冠状病毒肺炎的人员能否认定为工伤?建议直接咨询长沙律师

目前我国现在新型冠状病毒防控的关键时期,日前感染新型冠状病毒肺炎的患者是非常多的,其中还包括部分医护人员,那么感染新型冠状病毒肺炎的人员能不能认定为工伤?下面由长

06-30 2020

雇员上班途中受伤,长沙律师告诉你雇主应当担责吗

雇员在上班的过程中被车辆给撞了而受伤,受伤之后送到医院里面进行治疗,花了不少医药费。由于雇员是在上班的过程中受伤,而不是在来到公司之后才受伤,雇主认为自己没有责

06-30 2020

认定工伤的情形,由长沙律师网小编为大家解答

在日常生活与工作中,我们可能会遇到很多问题,比如工伤认定的情形如何规定,相信许多人可能只是对其有一定的了解,但是对其具体是怎样的,可能还不太清楚,接下来就由长沙

06-30 2020

兼职劳务协议能否认定工伤?长沙律师网提供专业的律师在线咨询服务

在现实生活中,我们都知道一个人只能和一家企业发生劳动关系,但是可以与多家企业有劳务关系。那么,如果签订的是兼职劳务协议能否认定工伤?为了回答这个问题,下面由长沙律

06-30 2020

退休后再次就业工伤如何认定?让长沙律师为你仔细讲解

一些人退休的时候精力还比较旺盛,虽然有退休金但每天闲在家里非常无聊,于是就重新进行就业,但是,没有想到在工作的过程中受伤了。一般是要申请工伤,但他是退休人士,那

12-17 2018

劳动者迟到,用人单位依据制度扣发工资缺乏依据

  用人单位主张劳动者迟到,依据其规章制度应予罚款并在工资中扣除,但法院认为因迟到扣发工资缺乏法律依据。  类别/关键词  劳动争议/劳动合同纠纷/劳动合同解除/劳

12-17 2018

劳动仲裁:事实劳动关系如何认定?

  案情  原告重庆市某建筑劳务有限公司系具备劳务分包资质的企业法人(含木工作业劳务分包壹级)。  2008年8月16日,原告与浙江一建后工学院八标项目部签订《建筑劳务分

12-17 2018

劳动争议举证责任确定

摘要:  在一切劳动人事争议纠纷案件中,举证责任的确定是一个不容忽视的重要环节,它关系到案件双方当事人的切身利益,关系到案件的胜诉。笔者从劳动人事争议案件的实务

12-17 2018

劳动合同签订,应注意这些细节

  有些用人单位在员工工作一段时间以后,根据员工表现来决定是否签订劳动合同,这样的做法对吗?  答案是否定的。  按照规定,从用工之日起,就应该签订书面的劳动合同

12-17 2018

劳动仲裁程序怎么走,时效是多长

一、劳动仲裁程序怎么走  仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请,并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载明法定内容,包括:  1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作

12-17 2018

为什么工作没签劳动合同,起诉到仲裁要双倍工资被驳回

  小周再去年7月入职了一家科技公司,由于是一家小公司,就没有签劳动合同,也没有上社保,工资都是财务微信转账,小周一直工作到今年6月份。小周家里因为一个经济纠纷时

12-17 2018

联系律师

  大家都知道,劳动关系的确认对保护劳动者合法权益至关重要。但是,不签订合同是不是就没办法确认劳动关系了?答案肯定为否,那么哪些材料可以成为确认劳动关系存在的证据